Q. 대기업 경력직 이직

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  경력의 경우에는 직무연결성이라는 것이 가장 중요합니다. 경력을 뽑는 이유가 현장에, 현업에 즉투입 가능한 사람을 원하기 때문으로 이것이 일치하지 않는다면 불가능은 아니겠지만 이직에 많은 어려움이 있다고 보셔야 합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100% ∙

  직무

  일치

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 경력 4~5년차 이직에서 기업이 보는 핵심은 **‘바로 써먹을 수 있느냐’**입니다. 영어는 AL이면 충분하고, 유효기간 만료가 크게 문제 되는 경우는 드뭅니다. 다만 외국계·해외사업 비중 큰 회사 지원 계획이 있으면 갱신, 국내 중심이면 굳이 무리할 필요는 없습니다. 이 연차에 기대하는 건 신입처럼 배우는 태도보다 품질 이슈를 혼자 끌고 가본 경험입니다. 고객 클레임, 공정·협력사 품질 개선, 데이터 기반 원인분석, 재발방지 체계 수립이 핵심입니다. 산업 이동 시에는 공통 언어를 준비하세요. FMEA, SPC, MSA, 8D, APQP, 규격 이해는 배터리·방산·조선 모두 통합니다. 여기에 해당 산업의 안전·규제 기준을 얹는 식으로 준비하시면 가장 효율적입니다.

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• 에

  에어로주식올라라한화에어로스페이스

  코과장 ∙ 채택률 63% ∙

  회사

  일치

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  방산쪽은 최근에 해외사업들이 많아서 영어는 정말 중요한 것 같습니다. 최근 면접전형도 영어가 생기는 추세라 영어는 시간이 되신다면 다시 따시는 걸 추천드립니다. 아무래도 같은 직무로 이직을 하시는 거라면, 경력직으로 채용을 하는 거라면 회사의 프로세스를 빨리 습득해서, 현재 급한 일을 처리할 수 있는 사람을 원할 것 같습니다. 아무래도 품질 직무 특성상 비슷한 내용이고 경력직이다 보니 더더욱 그럴거 같구요. 채택 부탁드립니다.

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• 에

  에어로주식올라라한화에어로스페이스

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  회사

  일치

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  반도체

  설계팀

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